Paul Kerssens · Arbeidsdeskundige
Kan uw medewerker het eigen werk nog doen? En wat is mogelijk als dat niet lukt? Ik onderzoek de mogelijkheden voor re-integratie en adviseer u over het vervolg.
Dienstverlening
Als een medewerker langdurig uitvalt, wilt u weten welk werk nog mogelijk is. Een arbeidsdeskundig onderzoek helpt om die vraag te beantwoorden.
Rond het eerste ziektejaar onderzoek ik de mogelijkheden voor passend werk. Ik beoordeel ook of de re-integratie-inspanningen van werkgever en werknemer aansluiten bij de verplichtingen uit de Wet Verbetering Poortwachter en waar bijsturing nodig is.
Bespreek uw situatieIk vergelijk wat het werk van uw medewerker vraagt met de vastgestelde belastbaarheid. Zo beoordeel ik of het werk passend is en welke aanpassingen nodig kunnen zijn.
Zo werk ikU ontvangt een rapport met mijn bevindingen en advies over de re-integratie. Daarin staat welke mogelijkheden ik zie en waarop mijn beoordeling is gebaseerd.
Neem contact opBij de eerstejaarsevaluatie kijken werkgever en werknemer terug op het verloop van de re-integratie en maken zij afspraken voor het tweede ziektejaar. Een eerstejaars arbeidsdeskundig onderzoek helpt om te beoordelen of de ingezette aanpak voldoende is en welke stappen nog nodig zijn. Zo kunt u tijdig het Plan van aanpak aanpassen of andere mogelijkheden voor werk onderzoeken.
Dat is ook financieel van belang. Als UWV bij de WIA-aanvraag vaststelt dat de werkgever onvoldoende aan de re-integratie heeft gedaan, kan een loonsanctie volgen: na twee jaar ziekte moet de werkgever dan maximaal een jaar langer loon doorbetalen. Afhankelijk van het loon en de duur kan dat tienduizenden euro’s kosten. Het onderzoek brengt aandachtspunten in beeld; UWV beslist uiteindelijk of de re-integratie-inspanningen voldoende zijn.
Lees over de eerstejaarsevaluatie bij UWV (opent in nieuw tabblad)jaar ervaring
Ervaring & expertise
Bij UWV werkte ik als arbeidsdeskundige, stafarbeidsdeskundige en adviseur arbeidsdeskundige. In die functies hield ik mij bezig met de vraag welk werk iemand kan doen en hoe de belasting van dat werk zich verhoudt tot de belastbaarheid.
Arbeidsdeskundige expertiseErvaring met de WIA en de Participatiewet.
Uitleg van de beoordelingIk leg uit hoe ik tot mijn beoordeling kom en wat die betekent voor de re-integratie.
Onderzoek voor werkgeversAls zelfstandig arbeidsdeskundige richt ik mij op eerstejaars re-integratieonderzoeken voor werkgevers.
Werkwijze
Ik bespreek de situatie met u en uw medewerker. Daarna beoordeel ik de mogelijkheden voor werk en werk ik mijn advies uit in een rapport.
We bespreken uw vraag en de situatie van uw medewerker. Vervolgens spreken we af wat ik ga onderzoeken.
Ik verzamel de informatie die nodig is voor het onderzoek. Met u en uw medewerker bespreek ik het werk en hoe de re-integratie verloopt.
Ik beoordeel of het eigen werk passend is, of aanpassingen mogelijk zijn en welke andere mogelijkheden voor werk er zijn.
U ontvangt mijn bevindingen en advies in een rapport. Daarmee kunt u bepalen hoe u de re-integratie vervolgt.
Paul KerssensIk ben Paul Kerssens. Na meer dan 25 jaar bij UWV werk ik nu als zelfstandig arbeidsdeskundige voor werkgevers.
Ik richt mij op eerstejaars re-integratieonderzoeken. Ik wil begrijpen wat er in het werk speelt en bespreek dat met zowel de werkgever als de medewerker. In mijn rapport leg ik uit wat ik heb onderzocht, hoe ik de mogelijkheden beoordeel en welk vervolg ik adviseer.
Bekijk mijn LinkedIn-profiel (opent in nieuw tabblad)Contact
Mail mij met uw vraag over arbeidsdeskundig onderzoek of re-integratie. Dan bespreken we wat er nodig is en of ik u daarbij kan helpen.
Uw e-mailprogramma opent met een nieuw bericht.
Ook te vinden op LinkedIn